特别关注|振奋人心！安徽多地政府给教师补发与公务员同标准一次性奖励！
近日，安徽省天长市给教师补发2015年、2016年、2017年一次性奖励，三年合计每人39100元。从杨村小学的花名册知悉，2015年补发在职教师每人8000元，2016年补发给在职教师每人15100元，2017年补发给在职教师16000元。
安徽教师微信圈里在疯传教师加薪的消息！
滁州也给教师补发了3年一次奖励，每位教师合计3万元。
安徽望江、宿松、阜阳等市县也按当地公务员标准给教师们补发了一次性奖励。
2018年6月16日，安徽省西南部省直管县宿松县部分教师集体去政府“维权”，要求享受与公务员同等待遇的一次性奖励工资。据了解，截至目前，当地教师们的诉求并没有完全得到解决。
距离宿松县不远的安庆市望江县，广大教师也因为没有享受到一次性奖励工资而感到愤愤不平。当地教师原计划准备今天上午去县政府广场维权“讨薪”，因消息泄露，相关情况正出现转折。
时隔一天，剧情开始“翻转”。望江县委县政府，怕重演六安教师集访事件闹剧，县委书记李跃云连夜签发第24号《望江县信访维稳安保指挥部工作指令》（关于按公务员标准补发2015、2016年教师一次性奖励的工作指令）
有教师欣喜地表示：“该维稳指令标志着，望江县教师维权取得了阶段性胜利！”
宿松县部分教师因为已于2018年6月16日有过一次集体行动，所以原计划今天上午10时到县政府的维权行动被教师们隐讳地称之为“散步”。不过，现在事情同样发生了转折。
另据当地教师了解到的情况：当地官方没有公开明确表态教师一次性奖励工资问题，网传的一次性奖励工资信息是否属实，还需进一步验证。
教育部党组书记、部长陈宝生说过：提高教师待遇、提高教师地位、荣誉感，让教师成为令人羡慕的职业；确保政策真正落实，落实到教师的心里面去，让他们脸上充满笑容。
还不快鼓掌欢庆!
转发让更多老师知道！
教师要求享受与公务员同等基本工资、津贴、补贴和奖金等待遇，是否有政策法律依据？
《中华人民共和国公务员法》第七十四条：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
《中华人民共和国教师法》第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《中华人民共和国义务教育法》第31条的规定：“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制；教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”
《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确规定：确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
根据以上三部法律的3条法律条文，和中央国务院意见中的明确规定，通过逻辑推理分析，教师要求享受与公务员同等奖金、补贴、津贴等待遇，是符合国家法律、政策规定的。
可见，全国各地教师提出要求与公务员同等享受各类奖金、补贴、津贴等工资福利，事实清楚，证据确凿，有法律条文支持！有政策依据支持！
根据《中华人民共和国义务教育法》第31条的规定，保障教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，是各级人民政府应当履行的法定职责。
2018年6月4日，李总理考察宁夏永宁县闽宁中学时说：“国家法律明确规定，义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。教师特别是义务教育教师是孩子们人生道路上的启蒙者，理应受到全社会尊重，义务教育教师法定的待遇必须得到保障。国务院今年将派督查组就此问题赴全国开展专项督查。”
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